自分の思うようにならない事について(新入社員のスピード退社)

配属ガチャとか上司ガチャという単語を良く聞きます。
それが原因で、スピード退社する新入社員が多くいると報道されています。

配属ガチャと上司ガチャを乗り越えたとして、担当顧客ガチャに外れたら退職するのでしょうか。
我慢しながら仕事を続けるのは、タイパが悪いのか。
精神的に参ってしまう前に、早めに判断したのか。

自分自身の事をどれだけ正確に、認識（理解）してますか。
経験豊富な先輩社員や人事部門の方が、適性にあった職場や顧客を選定しているケースもあります。

希望しない職場でも、新たな目標設定して頑張れば新しい適正を見つける可能性もあります。

理由は色々あるみたいですが、退職申請を専門業者に依頼するって。
彼女と別れたい、部活を止めたい、賃貸契約を解約したい、そういうものまで業者にお願いするのかな。

昭和の感覚をいつまで引きずっているのか、と不満に思う方もいるでしょう。
でも、〇〇ガチャですぐ辞めるのは、令和でもおかしいと思いますが。

ほんでね～。まだね～。